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本人思维敏捷、严谨、细致，勤奋，认真负责，具有二十二年的大中型外资、民营企业管理经验，具强烈的责任心、良好的职业道德及敬业精神、较强的谈判能力和组织领导能力。
精通现代企业的全面运作与高效管理，包括策划、采购、、生产、品质、物流、效率提升、成本控制、人力资源、行政、营运等运作管理。
熟悉推行现代企业的ISO9000、7S、IE、JIT、ERP、TPM、QCC、欧美验厂、品管七大手法和AQL验货标准等。
精通现代企业战略规划与设计、文化建设、组织架构的设计、制度建设、资源有效分配与利用、流程的优化与再造、管理的改革与创新、企业资源有效分配与利用等。
擅长推行现代企业的制度化、标准化、专业化的管理。

公司名称：	杭州万叠服装有限公司
从职日期：	2004-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	总裁助理
工作描述：	该公司有一千二百多人，主要做欧美主要做欧美、韩国单、内销单。以休闲装为主。属下有营运、采购、生产（包括设计、制版、裁剪、缝制、包装等）、质量检验与控制、物流、人力资源、行政、财务等一系列运作管理机构。
公司名称：	杭州拜罗纺织有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	首席执行官CEO总裁
工作描述：	该公司总部位于美国，于1945年在美国成立，产品全部出口欧美市场。 本人主要负责公司日常运作管理，包括： （1) 直接对美国公司总部负责，全面主持负责处理公司的有关日常工作。 （2）直接安排、协调生产等各相关职能部门的工作、协调各部门的工作进展及资源分配及有效利用。包括安排采购管理、生产管理、生产技术管理、品质管理、成本管理、标准化管理、物流管理、安全管理、设备管理、人力资源与行政管理等没，并制定生产战略规划和年度生产计划，并实施。 （3）公司先进管理方法之发起、推进与监督，并确保有效实施。包括推行先进的生产管理方法、7S、数理统计品管技术、全面质量管理、TPM、、标准化管理及JIT生产管理方式等。 （4）进行企业总体发展规划与设计、企业组织架构的设计、企业流程优化与再造、进行企业资源分配及有效利用、企业文化建设、企业内部制度建设、部门的衔接与协调，人员的定岗定责及薪酬设计等。 （5）公司与工厂维护、维护与客户关系以及和政府相关部门沟通交流等管理工作等。 （6）人事行政管理与绩效考核。人事管理（人力资源策划包括人才的开发、储备、设计、招聘、规划、绩效考核、培训及新酬设计）。行政管理包括工厂厂务、安全、保卫、消防等后勤管理，国家有关劳动法规，以及推行欧美单要求的工厂生产条件、人权政策及工厂应付对策。 （7）财务管理。包括成本的核算与控制，根据财务预算，提高公司效益等等。 （8）完成美国总部交办的其它工作。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|经理-其他
期望工作地点：	安徽/铜陵/市辖区
期望行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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