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1、 具有熟练运用人力资源六大模块管理手法、及对企业行政管理能力.
2、 曾在政府部门从事行政执法管理工作约五年经历，有较为丰富的行政管理工作经验及严谨的个人工作风格.
3、具有企业规避劳动用工中规避各类风险操作手法，曾多次参加《劳动法》及《劳动合同法》专家权威培训与座谈.
4、具有较强地工作沟通与协调能力。
5、工作讲成本与较强的工作效率作风。
6、具有制造型企业各类制度、流程再造与整合能力。
7、具有2年以上C1照驾驶技能。
| 公司名称： |
四川省剑阁县广坪乡人民政府 |
| 从职日期： |
1992-2013 |
| 所属行业： |
政府/公共事业管理 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
办公室主任 |
| 工作描述： |
四川省剑阁县广坪乡人民政府
1992-12 至 1997-9任职办公室主任薪资1000以下元/月
工作职责：1、负责全乡六个行政村与7个企事业单位的人口计划控制与管理。
2、对全乡育龄群众节育避孕工作进行跟进服务。
3、对乡计划生育服务站各村计划生育服务室进行管理。
4、对全乡妇幼保健工作开展与跟进。
5、对全乡计划生育事业的宣传教育。
6、对全乡各村单位计划生育干部的管理。
7、对各类计生工作的帐、表、卡、册及档案管理。
8、对违反〈〈四川省计划生育条例〉〉的对象进行处理。
9、对无计划现孕的对象进行补救工作。
10、下村群众走访工作。
11、“接待日”接受群众咨询工作。
12、党委、政府 安排挂村经济工作的落实与跟进。
13、党委、政府 领导临时安排的工作。
14、对县计划生育委员会就本职工作的月报、季报 、半年报与年报 。 |
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| 公司名称： |
深圳龙华电日制品厂 |
| 从职日期： |
1997-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理/主管 |
| 工作描述： |
深圳龙华电日制品厂
1997-9 至 2000-3任职人事经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：１、负责公司人员的招聘与入职培训工作。
２、负责公司人员的考勤管理。
３、负责公司人员的调动与考核及人事档案管理。
４、公司人员离职手续的办理工作。
５、人事后勤事物统计、采购、保管、发放。
６、安全保卫、食堂、宿舍管理。
７、清洁卫生、车辆管理。
8、办公室人员的管理。
9、对违规人员的处理。 |
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| 公司名称： |
深圳易恒印刷有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
深圳易恒印刷有限公司
2000-3 至 2003-8任职行政经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责：１、公司各类管理制度的制定。
２、人事管理办法的分析研究与解释运用。
３、公司各类管理制度的新设与改废。
４、各部门人事问题协调与解决。
５、人事管理资料的汇集、调查、分析、汇编转呈及保管。
６、人事报表的汇编、转呈及保管。
７、职务说明书的编写、转呈与核发。
８、人员的招聘与培训。
９、公司人员的考核工作与离职人员手续的办理。
10、公司人员各类保险的办理。
11、生产安全管理与工伤事故的处理。
12、公司安全保卫与政府企业管理部门的工作接洽。
13、公司宿舍、食堂、车辆的日常管理。
14、环境卫生与水电日常管理。
15、公司业余活动的开展与劳动纪律管理。 |
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| 公司名称： |
华盛集团(深圳)有限公司 |
| 从职日期： |
2003-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
华盛集团(深圳)有限公司
2003-8 至 2005-9任职行政经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责：１．负责公司各厂员工工作违规违纪处理及集团《通告》分布管理。
２．负责公司各厂环境卫生监察维护。
３．负责公司各厂生产安全与消防安全、及工伤陪护、申报、理赔工作。
４．负责公司各厂写字楼日常管理。
５６．负责公司各厂文具、印刷品、清洁用品申购控制保管与发放。
７．负责公司各厂人事维修/及各厂水电管制。
８．负责公司各厂前台接待文件收发工作。
９．负责公司各厂固定资产管理。
10.负责４Ｋ厂、龙山厂保安工作的直接管理，对华行厂、华泰厂保安工作的间接管理。
11．员工健康及医务室日常管理。
12 . 其他突发事故的处分理。
13.负责公司各厂影印房日常管理。 |
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| 公司名称： |
深圳铭键电子有限公司 |
| 从职日期： |
1995-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
深圳铭键电子有限公司
1995-9 至 2012-5任职行政经理/主管薪资8000-12000元/月
工作职责：一、人事管理工作：
1．根据公司发展状况拟定公司组织机构与人员编制计划，并监督实施。
2．分析、拟定公司各岗位编制与工作说明书修正执行。
3．监督．控制．检查人力资源发展各项计划的实施。
4．根据各部门人力需求安排招聘．调动．保证人力需求供应的及时性。
5. 依据公司发展结合工作现状制定、调整公司员工教育、培训计划与实施跟进。
6、根据公司经营目标合理开发、储备人才拟用。
7、根据公司经营现状拟制切实可行的工作考评（绩效考核）制度、流程并监督执行。
8．依据被考核人员的工作评价结果进行分析与部分人员考核沟通与兑现。
9．依据公司经营目标与发展现状，分析公司现行薪酬制度执行状况，并进行合理调整，确保公司人力成本合理使用与员工激励推行。
10.拟定、组织实施与调整公司人力资源管理制度（劳动保障），确保公司劳动用工产生各类风险。
11.员工健康管理。
二、行政管理工作：
1、依据公司经营目标与现状制定各项管理制度、流程。
2、根据董事长要求拟制公司年度经营计划与各部门工作目标责任书拟制。
3、跟进各部门各类会议安排与公司重大活动组织与实施。
4、对公司各类文书、文稿档案归建。
5、跟进公司对外公共关系与持续保持。
6、处理、反馈员工各类投诉及时处理各类突发事件。
7、执行公司各类通告发文、及公司印章管理、经营资质办理、及证书管理。
8、管理、监督公司固定资产日常使用状况与后勤采购、领用管理工作。
9、公司固定电话、集群短号、电脑网络使用安排与管理跟进。
10、公司生产安全具体实施工作
三、后勤管理工作：
1、负责公司安全保卫与消防管理工作。
2、车辆管理。
3、公共卫生、工作台位安排。
4、食堂管理。
5、员工宿舍管理及各办公室、车间锁匙备用管理。
6、各类文印、报刊、信函、邮件收发管理。
7、负责机电工务及后勤修缮事宜统筹落实。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/深圳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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