经营/管理类|（正/副）总经理-其他_人才简历

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基本信息

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自我评价(或专长)

三十多年企业管理的经历，积累了丰富的企业管理经验。优势是：熟练运用国家劳动和社会保障等法规于企业经营管理中，同时具有很强的协调力和亲和力，具有各类企业管理的能力。

发展方向：企业管理的关键是人的管理。人力资源管理是企业管理的核心，它是管理学、心理学、行政学、社会学等综合体现。

工作经历

公司名称：	曼图林业公司
从职日期：	2006-2008
所属行业：	农/林/牧/渔 / 其他
所在部门：
担任职位：	经营/管理类-人力资源总监
工作描述：	曼图林业公司 2006年8月 - 2008年3月企业性质：外资企业行业类别：农、林、牧、副、渔业担任职位：经营/管理类-人力资源总监工作描述：1、协助总裁全面负责集团人事行政制度的拟定； 2、负责监督集团人事行政制度执行情况； 3、负责集团人事行政制度的训导和解释； 4、负责集团公司的组织架构编制及管理； 5、负责各集团公司员工招聘规划及审定； 6、负责集团各公司员工薪酬及福利审核； 7、负责集团各公司员工绩效、员工调动、员工离职及劳动关系等管理； 8、负责集团各公司行政办公费用、车辆、资产等管理。

求职意向

联系方式

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