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15年多年的人事工作，熟悉国家劳动法规、招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等工作，五年的市场销售管理经验，具备良好的沟通能力、协调能力和执行力。经常自编培训教材，主讲过目标管理、时间管理、商务沟通、品牌的打造与维护、如何成为一名优秀的员工等培训项目。在大阳摩托工作其间,全面主持人力资源部工作，完成了公司培训体系的制定\讲师队伍大组建和各项人事制度、考核措施及公司培训计划的制定.对招聘和考核工作很熟悉，擅长策划和组织公司大型的文体活动并获得奖励，参加过专业人力资源方面的培训，对制定企业人力资源发展规划方面有独道的见解和经验。善于组织员工文化活动，建立企业激励机制和工作流程。
事业心强，善于思考，反映快。作人诚实，为人厚道。致力于企业人力资源和行政管理工作，任总监其间，调整企业用工的合法话规范化，避免了劳动纠纷，同时，建立起企业激励机制，提高企业的凝聚力和竞争力，在管理上，加强了基础流程的建设和管理，使企业管理水平有了很大提高。我认为人力资源管理重点要管好员工与企业的利益分配，建立起有效的激励机制，打造好企业的综合凝聚力，员工队伍的稳定是人力资源管理的第一位重要任务。

公司名称：	山西永济纺织厂
从职日期：	1988-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	秘书
工作描述：	起草下发和上报文件，起草领导的讲话材料及各种上报材料,接待来宾.
公司名称：	山西永济纺织厂
从职日期：	1990-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事科长、副处长
工作描述：	企业招工、定编，人事调配、干部考核晋升，员工工资，员工劳动关系管理，
公司名称：	郑州乾坤贸易有限公司
从职日期：	1998-2013
所属行业：	政府/公共事业管理 / 其他
所在部门：
担任职位：	销售副总经理
工作描述：	负责公司的销售工作，主要是制定销售政策，市场开发，经销商管理，销售团队的管理。
公司名称：	太原联峰商贸有限公司
从职日期：	2000-2013
所属行业：	政府/公共事业管理 / 其他
所在部门：
担任职位：	销售副总经理
工作描述：	负责小糊涂仙白酒在山西的销售，主要是制定销售政策和销售管理，市场开发，经销商管理，销售团队的管理。
公司名称：	广州大阳摩托车有限公司
从职日期：	2003-2013
所属行业：	车辆（产/销/维护） / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源部经理
工作描述：	3000人的企业。全面负责公司人力资源管理工作。建立了培训体系，根据公司的管理方法，制定出了公司的绩效考核方案，制定出大运新厂的岗位配置及组织结构并组织实施。
公司名称：	震德塑料机械有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	上市公司，1100人的企业负责公司人力资源战略规划，公司人力资源开发及激励制度制定，绩效考核方案制定及实施，公司规章制度的修订等特别是修订了公司原来的绩效考核办法，细化了考核措施，使公司的管理工作有很大的提高。08年经济危机期间，完成了裁员10%，放长假30%，在岗员工降薪10%的应对措施，由于方法得力此次举动没有发生员工闹事和劳动纠纷事件。并负责公司的行政管理工作.
公司名称：	广东家能现代厨具有限公司
从职日期：	2010-2011
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政副总
工作描述：	2000人的集团公司，全面负责公司人力资源和行政管理工作，重新制定了公司工资结构，修订了人事管理规章制度，参与了公司股份改革工作，以及准备公司SA8000验证工作。并出面解决了一次员工罢工事件。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点：	山西/市辖区
期望行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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